Enviar artigo via e-mail Extensão de modelos de competências para avaliação formativa e continuada e planejamento de recursos humanos
Resumo
Resumo: Unindo diferentes abordagens para o uso de modelos de competências, este artigo integra e estende três conhecidos padrões de mercado, adicionando-lhes também uma nova maneira de associar competências a pessoas. É também apresentado o uso deste modelo em um curso ministrado através do AulaNet.
Abstract: This paper joins and extends three well-known competency models made for different business fields, deriving a new model which also introduces a different way to associate competency to people. The use of such model in practice is shown for a course held in the AulaNet learningware.
Abstract: This paper joins and extends three well-known competency models made for different business fields, deriving a new model which also introduces a different way to associate competency to people. The use of such model in practice is shown for a course held in the AulaNet learningware.
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PDFDOI: https://doi.org/10.5753/cbie.sbie.2003.156-165