Um Ambiente Telemático para Apoiar o Trabalho de Grupos de Pesquisa

Maria Nícia Antunes, Crediné Silva de Menezes, Orivaldo de Lira Tavares

Resumo


Resumo: Uma equipe desenvolvendo um projeto de pesquisa ou de aprendizagem, em qualquer área do conhecimento, quando está submetida aos limites de tempo e espaço, precisa trabalhar de forma assíncrona. Considerando que em geral uma pesquisa (ou projeto de aprendizagem) endereça diferentes domínios de conhecimentos e necessidades de compartilhamento de idéias, é vital a realização de encontros síncronos. A cooperação requer informação compartilhada e comunicação efetiva. Torna-se preponderante portanto a construção de ambientes digitais que permitam aos pesquisadores, cooperativamente, tratarem os problemas complexos que as sociedades atuais enfrentam, de forma mais eficaz. A nossa proposta é integrar, numa mesma interface, ferramentas que permitam conversação síncrona, recuperação de informação, visualização de instantâneos dos trabalhos da equipe e feedback, fornecido por agentes, para evitar duplicação de esforços e a socialização dos avanços da equipe.

Abstract: Uma equipe desenvolvendo um projeto de pesquisa ou de aprendizagem, em qualquer área do conhecimento, quando está submetida aos limites de tempo e espaço, precisa trabalhar de forma assíncrona. Considerando que em geral uma pesquisa (ou projeto de aprendizagem) endereça diferentes domínios de conhecimentos e necessidades de compartilhamento de idéias, é vital a realização de encontros síncronos. A cooperação requer informação compartilhada e comunicação efetiva. Torna-se preponderante portanto a construção de ambientes digitais que permitam aos pesquisadores, cooperativamente, tratarem os problemas complexos que as sociedades atuais enfrentam, de forma mais eficaz. A nossa proposta é integrar, numa mesma interface, ferramentas que permitam conversação síncrona, recuperação de informação, visualização de instantâneos dos trabalhos da equipe e feedback, fornecido por agentes, para evitar duplicação de esforços e a socialização dos avanços da equipe.

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DOI: https://doi.org/10.5753/cbie.sbie.2004.61-70