UNIVERSIDADE CORPORATIVA: uma estratégia de educação corporativa da Polícia Militar

Resumo

Resumo: Este estudo envolve conceitos relacionados à aprendizagem organizacional, processo de aprendizagem, capital intelectual e universidade corporativa. Após análise dos dados coletados, com base em teorias que abordam a valorização do capital intelectual, associadas aos exemplos de universidades corporativas, e observando os princípios e componentes básicos empregados nas melhores universidades corporativas do mundo, apresentou-se uma proposta de Universidade Corporativa na área de segurança pública, voltada à capacitação dos colaboradores internos e externos da Polícia Militar, que foi implementada em 2.005. A Universidade de Segurança Pública, proposta nesta pesquisa, possui como componentes de implantação e funcionamento: controle, missão/visão, organização, fonte de receitas, partes interessadas, parceiros, tecnologia, sistema de avaliação, programa, comunicação, objetivos, princípios, modalidade de ensino e tipologia.

Abstract: This study involves concepts related to the learning organization, learning process, intellectual capital and corporate university. After analysis of the collected data, based in theories that approach the intellectual capital valorization, associated to examples of Corporate Universities, and observing the principles and basic components used in the best world Corporate Universities, it was presented a proposal of Corporate University in public safety area, aimed to the internal and external collaborator of the “Military Police” training, that was implemented in 2.005. In the Public Safety University, proposed in this research, it was possesses as components of implantation and operation: control, mission/vision, organization, incomes source, interested parts, partners, technology, evaluation system, programs, communication, goals, principles, teaching modality and typology.